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50代以上 | 女性
研究・開発
社会人歴
25〜30年
退職時の職種
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
LVMHグループ(ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ)
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター,役職なし
LVMHグループ(ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ)でシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
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LVMHグループ(ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ)強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
LVMHグループ(ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ)では様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴3年未満
インフルエンサー(役員クラス)
CGデザイナー、グラフィックデザイナー,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
LVMHグループ(ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ)でシステムの導入・運用の業務だ
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴25〜30年
半導体設計(部長・ゼネラルマネージャークラス)
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
メーカー
2022年03月 内定
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター 人事部(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年12月 最終選考落選
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター 総務部(役員クラス)
2023年06月 辞退
カウンタースタッフ・予約手配・オペレーター 経理部(部長・ゼネラルマネージャークラス)
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細か
アストラゼネカ
三井不動産
機械学習エンジニア
JR西日本(西日本旅客鉄道)
コーセー
建築施工管理