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50代以上 | 男性
研究・開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
クオンツアナリスト
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
KPMGコンサルティング
クオンツアナリスト,部長・ゼネラルマネージャークラス
KPMGコンサルティングでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
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KPMGコンサルティング強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
KPMGコンサルティングでは様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴20〜25年
商品開発(役員クラス)
プラント設計,役員クラス
転職を考えた理由・きっかけ
KPMGコンサルティングでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のた
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
コールセンター管理・運営(SV)(課長・マネージャークラス)
その他エステ・理美容・リラクゼーション関連職,係長・リーダークラス
コンサル・シンクタンク
2023年03月 最終選考落選
クオンツアナリスト 広報部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年08月 辞退
クオンツアナリスト 人事部(役職なし)
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細か
外務省
アクセンチュア
QC(品質管理)
Strategy&
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
空調設備設計
クックパッド
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
パイロット・航空管制官等空輸職