検索
50代以上 | 男性
インストラクター(OA・その他)
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
知的財産
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
知的財産,役職なし
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)でシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)では様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴3年未満
MSL(メディカル・サイエンス・リエゾン)(係長・リーダークラス)
クオンツアナリスト,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)でシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
ホールスタッフ、サービススタッフ(役員クラス)
オープン系エンジニア,役職なし
IT・通信
2023年07月 辞退
知的財産 総務部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年09月 最終選考落選
知的財産 広報部(役職なし)
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細か
2021年11月 最終選考辞退
知的財産 広報部(部長・ゼネラルマネージャークラス)
NTTドコモ
阪急電鉄
個人営業・FP
日産自動車
ソフトバンク
品質保証
楽天グループ
バークレイズ
海外営業