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20代
インフルエンサー
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
アロマセラピスト・ネイリスト
退職時の役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
ボストン コンサルティング グループ
アロマセラピスト・ネイリスト,部長・ゼネラルマネージャークラス
ボストン コンサルティング グループでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
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ボストン コンサルティング グループ強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
ボストン コンサルティング グループでは様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴25〜30年
臨床検査技師(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
ボストン コンサルティング グループでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し
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社会人歴20〜25年
ホテル・宿泊施設サービス(部長・ゼネラルマネージャークラス)
ストラクチャードファイナンス,係長・リーダークラス
コンサル・シンクタンク
2021年05月 最終選考落選
アロマセラピスト・ネイリスト 企画部(部長・ゼネラルマネージャークラス)
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細か
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年12月 辞退
アロマセラピスト・ネイリスト 営業部(係長・リーダークラス)
2020年04月 最終選考落選
アロマセラピスト・ネイリスト 広報部(役員クラス)
博報堂
アーサー・ディ・リトル
業務プロセスコンサルタント
三井住友海上火災保険
カスタマーサクセス