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20代 | 女性
CEO
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
その他
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
スリーエムジャパンプロダクツ
その他,係長・リーダークラス
スリーエムジャパンプロダクツでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
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スリーエムジャパンプロダクツ強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
スリーエムジャパンプロダクツでは様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴5〜10年
スーパーバイザー・エリアマネージャー(役職なし)
クリエイティブディレクター,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
スリーエムジャパンプロダクツでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴15〜20年
不動産企画・不動産開発(部長・ゼネラルマネージャークラス)
不動産・マンション・ビル管理,役員クラス
メーカー
2018年03月 最終選考辞退
その他 総務部(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年03月 内定
その他 企画部(部長・ゼネラルマネージャークラス)
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細か
2019年11月 最終選考辞退
その他 人事部(役員クラス)
野村アセットマネジメント
本田技研工業(Honda)
国際・貿易業務
全日本空輸(ANA)
アストラゼネカ
生産管理
フィリップ モリス ジャパン
三越伊勢丹ホールディングス
知的財産・特許