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新卒入社 | 男性
スーパーバイザー・エリアマネージャー
事業部・部門
人事部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2000年以前）
回答日
2025/02/18
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ロフトではインセンティブ制度が導入されており、店舗毎に決められた売上目標を達成することがで
ロフトでは自身の1年間における目標を設定し、それについて自身で振り返りを行ったうえで、上司
小売・流通
2022年07月 最終選考落選
スーパーバイザー・エリアマネージャー 法務部（部長・ゼネラルマネージャークラス）
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細か
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
