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新卒入社 | 男性
講師
事業部・部門
広報部
役職
部長・ゼネラルマネージャークラス
在籍期間
15〜20年
在籍状況
退職済み（2025年以降）
回答日
2025/02/18
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東亜工業ではインセンティブ制度が導入されており、店舗毎に決められた売上目標を達成することが
東亜工業では自身の1年間における目標を設定し、それについて自身で振り返りを行ったうえで、上
メーカー
2023年02月 辞退
講師 広報部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年10月 最終選考辞退
講師 営業部（課長・マネージャークラス）
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細か
2018年01月 辞退
講師 人事部（役職なし）
日本銀行
森永乳業
団体職員
JT（日本たばこ産業）
NTT西日本
品質保証
楽天グループ
マースジャパンリミテッド
生産技術
