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30代 | 男性
研究・開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
用地仕入
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
用地仕入,課長・マネージャークラス
EYストラテジー・アンド・コンサルティングでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と伴走し課題解決のために柔軟に動く自分の特性を最大限発揮できないと感じたことと、子供が生まれたことで年収を上げたいと思ったことが理由。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング強力な自社製品を持ち技術的なアドバンテージが他社と比べあることや、セールスとエンジニアの垣根が高くないことを重視した。私はエンジニアではあるものの、顧客と話し課題を一緒に見つけ解決していく行為が好きで、それが実現できる職種であることが大事だった。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングでは様々な会社のITインフラ構築にかかわり、特にログ分析・収集を行うSIEMの導入や、ID管理アーキテクチャの設計、製品選定、社内ネットワーク構築など、セキュリティ態勢整備の側面での案件を多く経験した。 プロジェクトマネージャー資格も取り、社内外で100人ほどの規模の開発案件をリードしたこともあった。そういった前職での積み重ねが、現職における顧客とのディスカッションでの引き出しの多さや、暗記した製品知識を伝えるだけではない、自分で手を動かしてシミュレーションやモデリングを行い、顧客に提示する営業スタイルに繋がっている。
社会人歴30年以上
ホールスタッフ、サービススタッフ(部長・ゼネラルマネージャークラス)
その他,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングでシステムの導入・運用の業務だけでは、顧客と
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
財務アドバイザリー(係長・リーダークラス)
内部監査・内部統制,役員クラス
コンサル・シンクタンク
2018年01月 最終選考辞退
用地仕入 営業部(係長・リーダークラス)
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細か
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年05月 内定
用地仕入 営業部(役員クラス)
2023年05月 内定
用地仕入 人事部(役員クラス)
ビービット
フーリハン・ローキー(旧:GCA)
プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)
ドリームインキュベータ
日立製作所
マーケティングコンサルタント