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中途入社 | 男性
人材開発・人材育成・研修
事業部・部門
経理部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2025/02/18
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三研メディアプロダクトではインセンティブ制度が導入されており、店舗毎に決められた売上目標を
三研メディアプロダクトでは自身の1年間における目標を設定し、それについて自身で振り返りを行
IT・通信
2022年09月 最終選考落選
人材開発・人材育成・研修 人事部(係長・リーダークラス)
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細か
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年10月 最終選考辞退
人材開発・人材育成・研修 広報部(役職なし)
日本放送協会
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
コールセンター管理・運営(SV)
川崎重工業
(旧)LINE
不動産・マンション・ビル管理
(旧)リクルートマーケティングパートナーズ
サイバーエージェント
電気設備施工管理