経営推進（リーダー候補）

【本ポジションに関して】 グループ全体（子会社も含めた)　の当社の経営推進リーダー候補として総務/庶務/を担い、リーダー候補としてご活躍頂きます。 上記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応して戴きます。 詳しい組織体制や詳細は面談の際にお話させていただきますが、また、自分で行うのではなく、人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。 役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。

・グループ中期計画に総務戦略の実行 ・総務部門における、ファシリティマネジメント業務 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ・オフィスの設計から管理運用、環境整備 ・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉など ・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備 ・社内規定の決定/運用 ・総会の開催に関する業務 ・その他　バックオフィスにおいて発生する業務

■スキル ・管理部門(総務/人事/労務等)を満遍なく経験されてきた方 ・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方 ■志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方 ※管理部門の幅広い知識/経験とマネジメント力が重要。 例）業務では「新制度が始まるから当社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。

・資料作成（幹部会、役員会での資料作成） ・複数会社（グループ会社）の管理経験 【人間力重視】 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・フィロソフィーの共感、理解 ・コミュニケーション力 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ・継続する強い意思 ・ルールを遵守できる

400万円〜600万円

想定年収：450万～600万 昇給：年2回 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

なし

東京都

不可

・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日）※2024年度実績※ ・年末年始休暇（9日）※2024年度実績※ ・有給休暇　 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

＜社会保険＞ ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ＜制度・福利厚生＞ ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ・育児支援制度有り ・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

一部可能

応募→書類選考→面接（2～3回）→採用→入社 ※状況により選考フローが変更になる可能性があります。 面接方式 一次選考：WEB面接 一次選考：対面面接 最終選考：対面面接

■会社概要： 通販事業・エンタメ事業・金融事業・IT領域を中心に多角化経営を行なっている当社ですが、当社に主力事業はございません。「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」ために、当社グループは2036年に100事業を展開するグループ会社を目指します。 多くの事業をつくることで、そこに雇用がうまれ、多くの人が挑戦できるような、チャンスの溢れるグループ会社になれると考えています。 ■本社： 東京都新宿区高田馬場2－16－11 高田馬場216ビル7階 ■設立年月： 2006年8月 ■従業員数： 202名

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