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2020年03月 辞退研究・開発 法務部 (契約社員)役職なし
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職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細かく深
面談を担当された女性とマネージャーの男性の方。 一般的な面接な雰囲気。淡々と質問が飛んでく
相手が中長期的に会社の事業を考えている立場であるため。どのようにして事業の成長に関わること
面接結果
通過
面接形式
集団面接
実施場所
自社オフィス
実施時間
3時間以上
結果通知時期
当日中
結果通知方法
エージェント経由で
2020年08月 内定
モデル 企画部(部長・ゼネラルマネージャークラス)
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。新卒企業の入社理由から転職の同期に至るまで事細か
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年06月 最終選考辞退
ゲームプログラマー 営業部(役職なし)
2018年09月 辞退
プロパティマネジメント 経理部(部長・ゼネラルマネージャークラス)
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
NTT東日本
研究・開発
サントリーホールディングス
CRA(臨床開発モニター)
(旧)リクルートキャリア
サイバーエージェント
アナリスト
アマゾンジャパン
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
回路・実装設計