ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ(店舗開発、FC開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8533
2018年04月 辞退
店舗開発、FC開発 広報部 (正社員)
役員クラス
特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘りして
主体的に行動していったエピソードを話しました。 ベンチャー体質があるので、主体的な行動力が
応募媒体 | 知人からの紹介 |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
2018年04月 辞退
店舗開発、FC開発 広報部 (正社員)
役員クラス
特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘りして
主体的に行動していったエピソードを話しました。 ベンチャー体質があるので、主体的な行動力が
応募媒体 | 知人からの紹介 |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
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