（旧）リクルートジョブズ(サウンドクリエイター、サウンドプログラマー)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5870
2020年04月 最終選考辞退
サウンドクリエイター、サウンドプログラマー 企画部 (正社員)
部長・ゼネラルマネージャークラス
特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘りして
主体的に行動していったエピソードを話しました。 ベンチャー体質があるので、主体的な行動力が
応募媒体 | ヘッドハンティング |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 0回 |
