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2022年05月 最終選考辞退プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系) 人事部 (契約社員)課長・マネージャークラス
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職務内容のヒアリングがほとんどだった。1次面接に比べて、数字ベースでの質問が多いので実績の
カジュアルだが、淡々とした面接。面接官と目が合うことはあまりないが、一言一句落とさず聞かれ
はい。労働人口が減っている中で適材適所がより重要になってくると考えているため、そこに貢献で
2018年04月 内定
業務プロセスコンサルタント 人事部(部長・ゼネラルマネージャークラス)
面接の内容
職務内容のヒアリングがほとんどだった。1次面接に比べて、数字ベースでの質問が多いので実
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年11月 最終選考落選
公開・引受 総務部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2021年07月 最終選考辞退
工場長 人事部(部長・ゼネラルマネージャークラス)
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選考概要
経営共創基盤(IGPI)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
任天堂
生産管理
KPMGコンサルティング
三菱重工業
構造解析