JR西日本（西日本旅客鉄道）(フロントエンドエンジニア)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5606
2018年03月 辞退
フロントエンドエンジニア 開発部 (正社員)
課長・マネージャークラス
特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘りして
主体的に行動していったエピソードを話しました。 ベンチャー体質があるので、主体的な行動力が
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
JR西日本（西日本旅客鉄道）(フロントエンドエンジニア)の
2018年03月 辞退
フロントエンドエンジニア 開発部 (正社員)
課長・マネージャークラス
特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘りして
主体的に行動していったエピソードを話しました。 ベンチャー体質があるので、主体的な行動力が
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 5回以上 |
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