コロプラ(リフォーム施工管理)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5448
2022年11月 最終選考辞退
リフォーム施工管理 人事部 (契約社員)
部長・ゼネラルマネージャークラス
特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘りして
主体的に行動していったエピソードを話しました。 ベンチャー体質があるので、主体的な行動力が
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 5回以上 |
2022年11月 最終選考辞退
リフォーム施工管理 人事部 (契約社員)
部長・ゼネラルマネージャークラス
特別な対策は不要で、通常通りしっかり自分のスキルや価値観の棚卸し、「なぜなぜ」で深掘りして
主体的に行動していったエピソードを話しました。 ベンチャー体質があるので、主体的な行動力が
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 5回以上 |
