神奈川新聞総合サービスの年収・給与・ボーナス一覧

神奈川新聞総合サービスではインセンティブ制度が導入されており、店舗毎に決められた売上目標を達成することができれば給与に加算される。

神奈川新聞総合サービスでは自身の1年間における目標を設定し、それについて自身で振り返りを行ったうえで、上司からフィードバックをもらうことができるため成長を実感することができる。