セブン‐イレブン・ジャパンの年収・給与・ボーナス一覧

セブン‐イレブン・ジャパンではインセンティブ制度が導入されており、店舗毎に決められた売上目標を達成することができれば給与に加算される。

セブン‐イレブン・ジャパンでは自身の1年間における目標を設定し、それについて自身で振り返りを行ったうえで、上司からフィードバックをもらうことができるため成長を実感することができる。