ロフトのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧｜転職サイト【ワンキャリア転職（旧 ONE CAREER PLUS）】

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ロフトの入社・退職理由

スーパーバイザー・エリアマネージャー

総合満足度

1.0/5.0

入社理由と妥当性

ロフトでは自身も入社以前から客として利用しお世話になっていたため、次はお客様をもてなす立場から貢献したいと思ったため。

入社前に知りたかったこと

ロフトの具体的な勤務時間体制。例などを知りたかった。また有給取得のルール・取得率。昇給制度の具体的な説明があるとよかったと思う。

回答日：2025/02/18

ロフトの組織・文化

スーパーバイザー・エリアマネージャー

総合満足度

1.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: ロフトではお客様との関わりをとても大切にしているため、ロールプレイングを行ったり社内にてコンテストを開催したりするなど、サービス向上への体制がしっかりとしている。
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回答日：2025/02/18

ロフトの事業（強み・弱み）

スーパーバイザー・エリアマネージャー

総合満足度

1.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: ロフトでは店舗数が増えたり、新事業を展開（世界初のパン屋を東京に出店）しているため、今後更なる発展が考えられる。
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回答日：2025/02/18

ロフトの仕事の魅力・成長

スーパーバイザー・エリアマネージャー

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: ロフトでは自身の接客を通してお客様が笑顔になってくださったり喜んでもらえたことは大変嬉しくモチベーションアップにも繋がった。
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回答日：2025/02/18

ロフトの転職の傾向

スーパーバイザー・エリアマネージャー

総合満足度

1.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/18

ロフトの年収・給与

スーパーバイザー・エリアマネージャー

総合満足度

1.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ロフトではインセンティブ制度が導入されており、店舗毎に決められた売上目標を達成することができれば給与に加算される。
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回答日：2025/02/18

ロフトの働き方・制度

スーパーバイザー・エリアマネージャー

総合満足度

1.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: ロフトでは繁忙期以外であれば、残業した日があれば、別の日にその分早く帰ることができる。
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回答日：2025/02/18

ロフトの
企業情報

会社名	ロフト
ホームページ	https://www.loft.co.jp/
代表者	安藤公基
所在地	東京都千代田区九段北4丁目2-6　市ヶ谷ビル
資本金	75,000万円
従業員数	4,858名

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